مطالعه تجربی رابطه بین انعطاف‌پذیری سازمانی و عدالت سازمانی در محیط‌های دانشگاهی: مطالعه موردی دانشگاه شیراز
نویسنده: محمدی، مهدی *؛ سلیمی، قاسم ؛ ستوده فر، سلیمه ؛ ثواب، لیلا ؛ چکیده: از منظر [...]
ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺗﺎﺛﯿﺮ رﺿﺎﯾﺖ از ﺟﺒﺮان ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺎﻟﯽ و ﻏﯿﺮ ﻣﺎﻟﯽ ﺑﺮ درﮔﯿﺮی ﻋﺎﻃﻔﯽ- ذﻫﻨﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﺎ ﻧﻘﺶ ﻣﯿﺎﻧﺠﯽ ادراک از ﻋﺪاﻟﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ
نویسنده: سلیمیان، سمانه *؛ شائمی، علی ؛ صفری، علی ؛ چکیده: پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر [...]
بررسی ارتباط بین عدالت سازمانی و پارانوئید (بدگمانی) سازمانی با توجه به نقش تعدیل کنندگی حمایت سازمانی ادراک شده
نویسنده: کاظمی مقدسی، نیکتا *؛ ذبیحی، محمدرضا ؛ شکاری، غلام عباس ؛ چکیده: همانند انسان ها، [...]
ارزیابی جامعه شناختی عدالت سازمانی و رابطه ی آن با فرهنگ سازمانی در سازمان های آموزشی (نمونه ی مورد مطالعه: کارکنان اداره های آموزش و پرورش مشهد)
نویسنده: بزمی، مهناز *؛ وحیدا، فریدون ؛ انصاری، محمداسماعیل ؛ حقیقتیان، منصور ؛ چکیده: پژوهش حاضر به [...]
ارتباط عدالت سازمانی، پایبندی به قراردادهای روان شناختی و رفتارهای شهروندی سازمانی معلمان تربیت بدنی
نویسنده: مختاری دینانی، مریم *؛ نظریان مادوانی، عباس ؛ چکیده: هدف از این پژوهش، بررسی ارتباط بین [...]
ارایه مدل تلفیقی از نقش عدالت ادراکی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و متغیرهای مدل رفتار برنامه‌ریزی شده تمایل به جابجایی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت نفت و گاز پارس)
نویسنده: ماهی جوشقانی، حسن *؛ هادوی، منصوره ؛ چکیده: هدف از این مقاله، ارایه مدلی جهت [...]
رابطه عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه شهید بهشتی و نقش میانجی فرهنگ سازمانی در این ارتباط
نویسنده: خرسندی یامچی، اکبر *؛ عارفی، محبوبه ؛ قهرمانی، محمد ؛ چکیده: هدف پژوهش حاضر شناسایی رابطه [...]
رابطه ی بین عدالت سازمانی با بی تفاوتی سازمانی کارکنان ادارت ورزش و جوانان استان کرمانشاه
نویسنده: عباسی، همایون ؛ عیدی، حسین ؛ بخیت، معصومه *؛ رضایی، گل‌ناز ؛ چکیده: هدف از این [...]
طراحی مدل رفتار اخلاقی کارکنان با تأکید بر نقش ارزش های اخلاقی سازمان
نویسنده: خدامی، سهیلا ؛ اصانلو، بهاره ؛ چکیده: زمینه: هدف تدوین ارزش های اخلاقی در سازمان بروز [...]
تبیین فرسودگی شغلی زنان شاغل با تأکید بر نقش متغیرهای سازمانی و روان شناختی (مورد مطالعه: دانشگاه فنی و حرفه ای و آزاد اسلامی شیراز)
نویسنده: یادگار، میترا *؛ صیف، محمد حسن ؛ چکیده: فرسودگی شغلی سندرمی مشتمل بر خستگی هیجانی، مسخ [...]