ارتباط عدالت سازمانی و توانمندسازی با رفتار شهروندی اعضای هیئت علمی تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی

نویسنده: علم، زهرا *؛ رفیعی، صالح ؛ علم، شهرام ؛ چکیده: هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه عدالت [...]

بررسی روابط ساده و چندگانه عدالت سازمانی ادراک شده با خشنودی شغلی و رفتار مدنی سازمانی کارکنان نیروی انتظامی

نویسنده: رجبی، سوران* ؛ چکیده: مقدمه: هدف این تحقیق، بررسی روابط ساده و چندگانه عدالت سازمانی ادراک [...]

سنجش مدل سازمان شاد در دانشگاه‌های پیام نور استان خوزستان

نویسنده: معارفی، فاطمه *؛ نجاری، رضا ؛ ضماهنی، مجید ؛ آذر، عادل ؛ چکیده: شادی، یک عامل [...]

بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کتابخانه های دانشگاه فردوسی مشهد

نویسنده: صنعت جو، اعظم *؛ محمودی، حسن ؛ چکیده: هدف : رفتار شهروندی سازمانی اشاره به رفتارهای [...]

شناسایی عوامل مؤثر بر سازمان حمایت‌گرا

نویسنده: علی نجفی، زینب *؛ الوداری، حسن ؛ فیضی، طاهره ؛ امیرخانی، امیرحسین ؛ چکیده: امروزه سازمان‌ها [...]

بررسی اثر رهبری معنوی بر عدالت سازمانی از طریق نقش واسط سلامت معنوی

نویسنده: کهربایی، سارا*: مرتضوی، سعید: چکیده:  معنویت در محیط کار به ویژه در حوزه رهبری، [...]

بررسی رابطه عدالت سازمانی و تنبلی اجتماعی

نویسنده: دامغانیان، حسین* ؛ موسوی داودی، سید مهدی ؛ فرتاش، کیارش ؛ چکیده: هدف این پژوهش بررسی [...]

تأثیر عدالت سازمانی در بروز رفتار انحرافی بر اساس نقش میانجی ادراک از عدالت سازمانی

نویسنده: رنجبر کبوترخانی، مصطفی* ؛ واعظی، رضا ؛ حسین پور، داود ؛ چکیده: هدف از این پژوهش، [...]

الگوی ساختاری روابط عدالت سازمانی ادراک شده با رضایت ورزشکاران و تمایل به ترک باشگاه

نویسنده: گل پرور، محسن* ؛ چکیده: این پژوهش با هدف بررسی الگوی روابط عدالت سازمانی و رضایت [...]