بررسی تأثیر رهبری مورد اعتماد مدیران بر تعهد سازمانی معلمان با متغیر میانجی عدالت سازمانی

نویسنده: علی نژاد، محسن *؛ عباسیان، حسین ؛ بهرنگی، محمدرضا ؛ چکیده: پژوهش حاضر با هدف بررسی [...]

بررسی رابطه مدیریت اسلامی منابع انسانی با عدالت سازمانی، رضایت شغلی و تمایل به ترک شغل

نویسنده: اکبری بورنگ، محمد *؛ پور، سمیرا ؛ چکیده: آشنایی با رهنمودهای قرآنی در زمینه مدیریت اسلامی [...]

مدل‌یابی روابط بین عدالت سازمانی، کار تیمی و وفاداری سازمانی: مطالعه موردی کارکنان دانشگاه شهید بهشتی تهران

نویسنده: شهودی، مریم *؛ موسوی جد، سیدمحمد ؛ خلیجیان، صدف ؛ زندی، خلیل ؛ چکیده: هدف پژوهش [...]

اثر تعدیل‌کننده بدبینی بر تعهد راهبردی مدیران میانی

نویسنده: صنوبر، ناصر *؛ کرمی، اژدر ؛ فرقانی بجستانی، مهدی ؛ چکیده: فرهنگ سازمانی و نگرش‌های [...]

تبیین نقش عدالت سازمانی و مؤلفه های آن بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی کارکنان از طریق سیستم استنتاج علی

نویسنده: حمزه ,صمدی میارکلائی; دکتر حسنعلی, آقاجانی; حسین, صمدی میارکلائی; چکیده: رفتار شهروندی سازمانی مجموعه رفتارهایی [...]

تحلیل تاثیر عدالت سازمانی بر میزان سرمایه اجتماعی کارکنان ادارات ورزش و جوانان

نویسنده: غفرانی، محسن *؛ چکیده: افراد دارای سرمایۀ اجتماعی برای کلیۀ سازمان‌ها بسیار بااهمیت‌اند و نوعی [...]

ارتباط عدالت سازمانی و توانمندسازی با رفتار شهروندی اعضای هیئت علمی تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی

نویسنده: علم، زهرا *؛ رفیعی، صالح ؛ علم، شهرام ؛ چکیده: هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه عدالت [...]

بررسی روابط ساده و چندگانه عدالت سازمانی ادراک شده با خشنودی شغلی و رفتار مدنی سازمانی کارکنان نیروی انتظامی

نویسنده: رجبی، سوران* ؛ چکیده: مقدمه: هدف این تحقیق، بررسی روابط ساده و چندگانه عدالت سازمانی ادراک [...]

سنجش مدل سازمان شاد در دانشگاه‌های پیام نور استان خوزستان

نویسنده: معارفی، فاطمه *؛ نجاری، رضا ؛ ضماهنی، مجید ؛ آذر، عادل ؛ چکیده: شادی، یک عامل [...]

بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کتابخانه های دانشگاه فردوسی مشهد

نویسنده: صنعت جو، اعظم *؛ محمودی، حسن ؛ چکیده: هدف : رفتار شهروندی سازمانی اشاره به رفتارهای [...]