ارتباط عدالت سازمانی، پایبندی به قراردادهای روان شناختی و رفتارهای شهروندی سازمانی معلمان تربیت بدنی
نویسنده: مختاری دینانی، مریم *؛ نظریان مادوانی، عباس ؛ چکیده: هدف از این پژوهش، بررسی ارتباط بین [...]
ارایه مدل تلفیقی از نقش عدالت ادراکی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و متغیرهای مدل رفتار برنامه‌ریزی شده تمایل به جابجایی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت نفت و گاز پارس)
نویسنده: ماهی جوشقانی، حسن *؛ هادوی، منصوره ؛ چکیده: هدف از این مقاله، ارایه مدلی جهت [...]
رابطه عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه شهید بهشتی و نقش میانجی فرهنگ سازمانی در این ارتباط
نویسنده: خرسندی یامچی، اکبر *؛ عارفی، محبوبه ؛ قهرمانی، محمد ؛ چکیده: هدف پژوهش حاضر شناسایی رابطه [...]
گستره قاعده اعتدال در نظام فکری ارسطو
نویسنده: محمدزاده، علی اصغر *؛ چکیده: در این مقاله تلاش شده تا محدوده قاعده اعتدال در [...]
رابطه ی بین عدالت سازمانی با بی تفاوتی سازمانی کارکنان ادارت ورزش و جوانان استان کرمانشاه
نویسنده: عباسی، همایون ؛ عیدی، حسین ؛ بخیت، معصومه *؛ رضایی، گل‌ناز ؛ چکیده: هدف از این [...]
قرارداد به‌مثابۀ قانون طبیعی (عقلی)؛ تأملی در مبنای اعتبار مفاد قرارداد در نظام حقوق قراردادهای ایران و فرانسه
نویسنده: شهابی، مهدی *؛ چکیده: قرارداد به‌مثابۀ قانون طبیعی است. این تعبیر به معنای نفی اصل حاکمیت [...]
بررسی تطبیقی پنج برنامه توسعه کشور، پیرامون دستیابی به عدالت جنسیتی با تاکید بر وضعیت آموزش عالی زنان در ایران و مقایسه آن با وضعیت جهانی
نویسنده: عباس زاده، سعیده *؛ چکیده: یکی از مؤثرترین روشهای بهبود وضعیت زنان، بررسی جایگاه آنان در [...]
بررسی عدالت فضایی در توزیع امکانات و خدمات بهداشتی- درمانی در شهرستان‌های استان خوزستان
نویسنده: احمدی، رضا *؛ ملکی، سعید ؛ ترابی، ذبیح اله ؛ چکیده: از دیدگاه عدالت فضایی، [...]
بررسی نقدهای مایکل ساندل و رابرت نوزیک برناسازگاری اصل تفاوت و فردگراییدر نظر جان راولز
نویسنده: نوری زاده، اکرم ؛ شاقول، یوسف *؛ چکیده: در این مقاله بر آنم تا نقد ساندل [...]
برابری یا انصاف: شواهدی از بازی های اقتصاد رفتاری
نویسنده: انصاری سامانی، حبیب *؛ ابو نوری، اسمعیل ؛ چکیده: کارایی، انصاف، برابری و عدالت مهم‌ترین واژه‌های [...]