شرایط امکان و دلایل امتناع میان رشته ای «سیاست اجتماعی» در ایران

نویسنده: قاراخانی، معصومه *؛ چکیده: ایجاد پیوند میان حوزه های نظری و عرصه های [...]

بررسی تاثیر ابعاد عدالت و اعتماد سازمانی بر رضایت شغلی مردان ورزشکار لیگ برتر فوتسال ایران

نویستده: سارانی، حمید ؛ صفا نیا، علی محمد ؛ رضوی، سید محمد حسین ؛ [...]

گفتمان امنیتی دولت‌های نهم و دهم به مثابه «گفتمان قبض و بسط انقلابی جدید»

نویسنده: رحیمی، علیرضا ؛ کتابی، محمود ؛ چکیده: جمهوری اسلامی ایران دوره های امنیتی گوناگونی [...]

رابطۀ بین عدالت سازمانی با اثر بخشی کارشناس مسؤولان تربیت بدنی ادارات آموزش و پرورش خراسان بزرگ

نویسنده: کهندلان، فضل احمد *؛ خوشبختی، جعفر ؛ چکیده: هدف این تحقیق مطالعه و بررسی [...]

بدایت و نهایت دوستی مدنی در فلسفه فارابی

نویسنده: بحرانی، مرتضی *؛ چکیده: این مقاله تمرکز خود را بر تبیین و تحلیل جایگاه [...]

سنجش میزان کارآمدی کارکنان با استفاده از نظریه‌های روان‌شناختی- مدیریتی

نویسنده: آرایی، وحید *؛ اسفیدانی، محمد رحیم ؛ چکیده: تحقیق حاضر درصدد سنجش میزان کارآمدی [...]

رابطه سلامت و عدالت سازمانی با رشد حرفه‌ای کارکنان در سازمان‌‌های آموزشی

نویسنده: جهانیان، رمضان *؛ قدسی، سمانه ؛ چکیده: این پژوهش باهدف بررسی رابطه سلامت و [...]

بررسی امکان بهره گیری از عدالت تربیتی برآمده از نظریه ی عدالت جان رالز در نظام های آموزشی: رویکرد هرمنوتیک انتقادی

نویسنده: یاری قلی، بهبود ؛ ضرغامی، سعید ؛ چکیده: هدف پژوهش حاضر، بررسی امکان بهره [...]

مکان زدایی