تأثیر عدالت سازمانی ادراک شده بر تمایل به ترک خدمت با میانجیگری هویت سازمانی، حمایت سازمانی و خشنودی شغلی
نویسنده: کوشازاده، سید علی ؛ عزیزآبادی، ابوالفضل *؛ چکیده: این پژوهش با هدف بررسی تأثیر عدالت [...]
بررسی روابط ساده و چندگانه عدالت سازمانی ادراک شده با خشنودی شغلی و رفتار مدنی سازمانی کارکنان نیروی انتظامی
نویسنده: رجبی، سوران* ؛ چکیده: مقدمه: هدف این تحقیق، بررسی روابط ساده و چندگانه عدالت سازمانی ادراک [...]
