بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در اداره کل مخابرات منطقه 6 تهران

نویسنده: سجادی نژاد، راضیه سادات*؛ جفره، منوچهر ؛ چکیده: امروزه بخش مهمی از زندگی انسان‌ها در [...]

مدل تاثیرگذاری معنویت و عدالت سازمانی بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: یکی از سازمان‌های تولیدی نیروهای مسلح)

نویسنده: کامکار، مهدی ؛ پاشایی هولاسو، امین ؛ چکیده: از آنجائیکه یکی از دغدغه‌های مهم صاحب‌نظران [...]

چالش صلح و عدالت از منظر اساسنامه دیوان کیفری بین المللی و قطعنامه های شورای امنیت

نویسنده: جانی پور، مجتبی*؛ خانعلی پور واجارگاه، سکینه ؛ چکیده: هدف نوشتار حاضر بررسی چالش های [...]

تاملی بر امکان توسعه سرمایه اجتماعی در پرتو عدالت سازمانی در سازمان های دولتی

نویسنده: پورعزت، علی اصغر*؛ امیرخانی، طیبه؛ چکیده: مقاله حاضر با تامل بر رابطه«ادراک کارکنان از میزان [...]

اثر امنیت شغلی و عدالت سازمانی بر قصد ترک شغل: نقش واسطه ای اعتماد به مدیریت ارشد

نویسنده: پیریایی، صالحه* ؛ ارشدی، نسرین ؛ چکیده: هدف پژوهش حاضر بررسی اثر امنیت شغلی [...]

بررسی جایگاه اختیار و عدالت اخلاقی در گستره عدالت اجتماعی اسلامی

نویسنده: برنجکار، رضا ؛ سیدباقری، سیدکاظم ؛ نوروزی، ابوذر خلاصه: زمینه و هدف: عرصه های [...]

بایستگی پیوست عدالت اجتماعی در برنامه‌های دولت سیزدهم؛ پیوست عدالت؛ تعدیل ثروت و مهار قدرت

نویسنده: سیدباقری، سیدکاظم؛ چکیده: با توجه به این مهم بود که رهبر معظم انقلاب اسلامی [...]

طراحی مدل پیش بینی کننده رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت بدنی شهر تهران بر اساس رضایت شغلی تعهد و عدالت سازمانی

نویسنده: میرمعینی، سیدیحیی*؛ جلالی فراهانی، مجید؛ علیدوست، ابراهیم؛ چکیده: هدف از تحقیق حاضر طراحی مدل [...]