طراحی مدل پیش بینی کننده رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت بدنی شهر تهران بر اساس رضایت شغلی تعهد و عدالت سازمانی
نویسنده: میرمعینی، سیدیحیی*؛ جلالی فراهانی، مجید؛ علیدوست، ابراهیم؛ چکیده: هدف از تحقیق حاضر طراحی مدل [...]
بررسی نقش مؤلفه های فرهنگ سازمانی (امنیت شغلی، رضایت شغلی و عدالت سازمانی) بر بیگانگی از کار، مطالعه ی موردی:کتابداران کتابخانه های عمومی خوزستان
نویسنده: منصوری، لفته* ؛ حسین زاده، علی حسین ؛ نواح، عبدالرضا ؛ چکیده: هدف: هدف [...]
شناسایی مؤلفه‌ها، بستر و پیامدهای مدل عدالت سازمانی مبتنی بر ارزش‌های اسلامی (مطالعۀ موردی: آموزش‌وپرورش استان اردبیل)
نویسنده: امیر کبیری، علیرضا*؛ ضربی، سودا؛ ربیعی مندجین، محمد رضا؛ چکیده: بررسی پژوهش‌های گذشته در [...]