نویسنده: نمازی، محمد ؛ ابراهیمی، فهیمه ؛
چکیده: هدف این پژوهش مدل بندی عوامل موثر بر قصد گزارش داخلی موارد تقلب در اقلام مالی توسط حسابداران و اولویت بندی آنها است . بدین منظور، تاثیر عوامل عدالت سازمانی ، نگرش در مورد گزارشگری ، هزینه شخصی گزارشگری ، ویژگی شخصیتی فعال ، دینداری و شدت اخلاقی مورد بررسی قرار گرفته است . این پژوهش ، از نوع پژوهش های پیمایشی است و جامعه آماری پژوهش را کارکنان حسابداری (شامل مدیران مالی ، مدیران میانی و کلیه کارکنان زیر مجموعه آنها در نمودار سازمانی ) شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال ١٣٩۴ تشکیل می دهند. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها با استفاده از رگرسیون حداقل مربعات معمولی بیانگر این است که متغیرهای عدالت سازمانی ، نگرش در مورد گزارشگری ، ویژگی شخصیتی فعال ، دینداری و شدت اخلاقی دارای تاثیر مثبت و معناداری بر قصد گزارش داخلی موارد تقلب هستند، در حالی که تاثیر متغیر هزینه شخصی گزارشگری معنادار نیست . مدل برآوردی پژوهش نیز حاکی از آن است که عدالت سازمانی ، شدت اخلاقی و پس از آن نگرش در مورد گزارشگری دارای بیشترین تاثیر بر قصد گزارش موارد تقلب در اقلام مالی است . نتایج حاصل از این پژوهش نیز بیانگر این است که تئوری عدالت سازمانی دارای این پتانسیل است که در پیاده سازی مکانیزم های اثربخش گزارش موارد تقلب مشارکت داشته باشد. همچنین به منظور افزایش اثربخشی مکانیزم هایی که با هدف ترویج گزارش موارد تقلب اجرا می شوند، توجه به راهکارهایی مانند اجرای برنامه های آموزشی اخلاق و برنامه های فرهنگی و دینی که می توانند تاثیر مثبتی بر دینداری و نگرش بگذارند، حائز اهمیت است .
منبع: مطالعات تجربی حسابداری مالی بهار 1395 – شماره 49 رتبه: علمی-پژوهشی/ISC (28 صفحه – از 1 تا 28 )
Modeling and Identifying Effective Factors Affecting the Intention of Reporting Financial Fraudulent by Accountant
Author: Mohammad, Namazi; Fahimeh, Ebrahimi;
Abstract: The present research is aimed at modeling and prioritizing effective factors in the intention of internal reporting of frauds in the financial items by accountants. For this purpose, the effect of organizational justice, attitude towards whistle-blowing, personal cost of reporting, proactive personality traits, religiosity, and moral intensity are studied. The research is based on a survey research, and the statistical population of the study is the accountants of the companies listed in Tehran Stock Exchange in 2015. The results of testing the hypotheses were obtained by exerting ordinary least squares regression, and they indicate that such variables as organizational justice, attitude towards whistle-blowing, religiosity and moral intensity posit positive and significant effect on the intention of reporting fraud in the financial items. The results also show that the theory of organizational justice has the potential to be used in implementation of effective mechanisms of whistle-blowing. In addition, in order to increase the effectiveness of mechanisms implemented with the aim of promoting whistle-blowing, it is of importance to pay attention to solutions such as execution of educational moral programs and cultural and religious plans, which would have a positive effect on religiosity and attitude.