تاثیر ضربه‌گیری رفتارهای انحرافی بر رابطه استرس شغلی با عدالت توزیعی و عمکرد شغلی: شواهدی از دو مطالعه مستقل
نوینسده: گل پرور، محسن *؛ راعی، علی ؛ محسن زاده، صقیه ؛ عبدی، عبدالرسول ؛ چکیده: [...]
الگوی ساختاری عدالت سازمانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی با رفتارهای انحرافی دبیران شهر اصفهان
نویسنده: نادی، محمد علی* ؛ اسلامی هرندی، فاطمه ؛ چکیده: این پژوهش با هدف الگویابی مدل [...]