نویسنده: فلاح زاده، علی محمد *؛ نجابت خواه، مرتضی ؛
چکیده: انتصابهای اداری تصمیمات درون سازمانی همراه با اثر حقوقی هستند و به جهت داشتن اثر حقوقی از اقدامات اداری متمایز میشوند. در برخی از نظامهای حقوقی، اعمال درونی اداره و یا اعمالی که اثر حقوقی ندارند مشمول نظارت قضایی نیستند. این نوشتار تاکید دارد که نظارت قضایی بر انتصابهای اداری در صلاحیت دیوان عدالت اداری است ، اما به دلیل اینکه این تصمیمات، نوعی و کلی نیستند، قابلیت طرح در هیات عمومی دیوان را ندارند. مقام اداری حق ندارد به انتصاب اداری که تصمیم موردی است اثر کلی و نوعی بدهد و این امر مجوز طرح آن ها در هیات عمومی نیست . رسیدگی به قانونی بودن انتصابهای اداری در شعب دیوان، مستلزم رهیافتی نو به مقوله ی «ذینفع بودن» است . در این خصوص معیار «احتمال عقلایی نفع » به جای معیار «نفع مستقیم » ظرفیت نویی پدید میآورد. همچنین تضاد میان حاکمیت قانون و آزادی عمل اداره با محدود بودن نظارت قضایی دیوان عدالت اداری به آیین و شیوهی انتصاب و معیارهای عینی قانونی متعادل میشود.
منبع: دیدگاه های حقوق قضایی تابستان 1393 – شماره 66 رتبه: علمی-پژوهشی/ISC (20 صفحه – از 125 تا 144 )
Judicial Review to the Administrative Appointments by Administrative Justice Court
Author: Ali Mohammad, Fallahzadeh *; Morteza, Nejabatkhah ;
Abstract: Administrative appointments are internal decisions which normally have legal effect, Administrative measures are so differents, but how dose not refer to citizens. In some legal systems internal decisions are not subject to judicial review. This article proves that Administrative Justice Court has jurisdiction to administrative appointment, but given that this is not general decision which can n ot be Complain in Plenier Assembly. An administrative authority can not give a general effect to administrative appointments. Investigation into the legality of administrative appointments relates to the branchs of A.C.J. It requires adopt a new approach to Concept of beneficary, so reasonable interest criteria rather than other criteria.