تأثیر اخلاق کار اسلامی بر عدالت سازمانی، رضایت شغلی و غیبت از کار کارکنان اداره برق شهرستان ارومیه
نویسنده: رحیمی، مرضیه *؛ حسنی، محمد ؛ سامری، مریم ؛ چکیده: پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر [...]
نقش رضایت شغلی در ارتباط عدالت سازمانی با تمایل به ترک شغل در کارشناسان فدراسیونهای ورزشی
نویسنده: قنبرپور نصرتی، امیر *؛ خبیری، محمد ؛ پورسلطانی زرندی، حسین ؛ اقایی، نجف ؛ چکیده: هدف [...]
ارایه مدل تلفیقی از نقش عدالت ادراکی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و متغیرهای مدل رفتار برنامهریزی شده تمایل به جابجایی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت نفت و گاز پارس)
نویسنده: ماهی جوشقانی، حسن *؛ هادوی، منصوره ؛ چکیده: هدف از این مقاله، ارایه مدلی جهت [...]
الگوی ساختاری عدالت سازمانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی با رفتارهای انحرافی دبیران شهر اصفهان
نویسنده: نادی، محمد علی* ؛ اسلامی هرندی، فاطمه ؛ چکیده: این پژوهش با هدف الگویابی مدل [...]
طراحی و آزمون الگویی از پیشایندها و پیامدهای معنویت سازمانی در کارکنان شرکت گروه ملی صنعتی فولاد ایران
نویسنده: هاشمی، سیداسماعیل* ؛ گلستانی پور، مرتضی ؛ بشلیده، کیومرث ؛ نعامی، عبدالزهرا ؛ ارشدی، نسرین [...]
بررسی رابطه عدالت سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی اعضای هیات علمی دانشگاههای دولتی و آزاد اسلامی سیستان و بلوچستان
نویسنده: فرزانجو، محمد* ؛ یولدو، شف ؛ پرداختچی، محمد حسن ؛ فتحی واجارگاه، کوروش ؛ چکیده: پژوهش [...]
فرا تحلیلی بر مطالعات مربوط به اخلاق کار اسلامی
نویسنده: شریف زاده، حکیمه السادات ؛ میرمحمدتبار، سیداحمد ؛ سهرابی، مریم ؛ چکیده: بی توجهی سازمان ها [...]
مدل علی شایستگیهای اخلاقی دبیران مقطع متوسطه مورد مطالعه: شهر شیراز
نویسنده: صیف، محمدحسن* ؛ مظلومیان، سعید ؛ حسینی، سیدمحمدباقر ؛ محمدی نیا، طیبه ؛ چکیده: زمینه [...]
رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت با رضایت شغلی: نقش واسطه ای استرس شغلی و ادراک از عدالت رویهای
نویسنده: فتحی، لیلا *؛ فراهانی، محمدنقی؛ خانی پور، حمید ؛ چکیده: پژوهش حاضر با هدف شناخت رابطه [...]
- ۱
- ۲