رابطه بین ادراک از فضای سیاسی سازمان با تمایل به ترک شغلی، عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی: آزمون میانجی عدالت سازمانی

نویسنده: سیدنظری، زینب* ؛ حسنی، محمد ؛ قلعه ای، علی رضا ؛ کاظم زاده بیطالی، مهدی [...]

رابطه عدالت سازمانی و جو سازمانی با تعهد سازمانی معلمان مدارس ابتدایی

نویسنده: ملازهی، امین* ؛ چکیده: هدف از این پژوهش تبیین رابطه عدالت سازمانی و جو سازمانی با [...]

طراحی و آزمون الگویی از پیشایندها و پیامدهای معنویت سازمانی در کارکنان شرکت گروه ملی صنعتی فولاد ایران

نویسنده: هاشمی، سیداسماعیل* ؛ گلستانی پور، مرتضی ؛ بشلیده، کیومرث ؛ نعامی، عبدالزهرا ؛ ارشدی، نسرین [...]

بررسی رابطه بین رفتار سیاسی مدیران و تعهد سازمانی کارمندان با تعدیل گری عدالت سازمانی در دانشگاه لرستان

نویسنده: فرح‌بخش، سعید* ؛ نیک‌پی، ایرج ؛ شجاعی، عظیمه ؛ چکیده: پژوهش حاضر، با هدف بررسی رابطه [...]

رابطه ادراک پرستاران ازعدالت سازمانی و رفتارهای انتقام جویانه در بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی یزد در سال 1395

نویسنده: بهاری نیا، سجاد* ؛ بهرامی، محمدامین ؛ بیدکی، سیدسجاد ؛ شفیعی، محجوب ؛ شرفی، فرزانه [...]

بررسی رابطه میان مدیریت منابع انسانی اسلامی و تعهد کارکنان با میانجی‌گری عدالت سازمانی

نویسنده: فشارکی، فرزاد* ؛ صحت، سعید ؛ چکیده: مدیریت منابع انسانی اسلامی از مولفه های کلیدی برای [...]

مدل یابی اثر فرهنگ سازمانی و عدالت سازمانی بر اثربخشی سازمانی در فدراسیون های ورزشی

نویسنده: قنبرپور نصرتی، امیر* ؛ آصفی، احمدعلی ؛ صفری جعفرلو، حمیدرضا ؛ چکیده: هدف از تحقیق حاضر، [...]

نقش اعتماد سازمانی و عدالت سازمانی در سکوت سازمانی

نویسنده: کریمیانپور، غفار* ؛ زاهد بابلان، عادل ؛  چکیده: این پژوهش با هدف بررسی نقش عدالت سازمانی [...]

بررسی رابطه عدالت سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه‌های دولتی و آزاد اسلامی سیستان و بلوچستان

نویسنده:  فرزانجو، محمد* ؛ یولدو، شف ؛ پرداختچی، محمد حسن ؛ فتحی واجارگاه، کوروش ؛ چکیده: پژوهش [...]