سنجش مدل سازمان شاد در دانشگاه‌های پیام نور استان خوزستان

نویسنده: معارفی، فاطمه *؛ نجاری، رضا ؛ ضماهنی، مجید ؛ آذر، عادل ؛ چکیده: شادی، یک عامل [...]

بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کتابخانه های دانشگاه فردوسی مشهد

نویسنده: صنعت جو، اعظم *؛ محمودی، حسن ؛ چکیده: هدف : رفتار شهروندی سازمانی اشاره به رفتارهای [...]

شناسایی عوامل مؤثر بر سازمان حمایت‌گرا

نویسنده: علی نجفی، زینب *؛ الوداری، حسن ؛ فیضی، طاهره ؛ امیرخانی، امیرحسین ؛ چکیده: امروزه سازمان‌ها [...]

بررسی اثر رهبری معنوی بر عدالت سازمانی از طریق نقش واسط سلامت معنوی

نویسنده: کهربایی، سارا*: مرتضوی، سعید: چکیده:  معنویت در محیط کار به ویژه در حوزه رهبری، [...]

بررسی رابطه عدالت سازمانی و تنبلی اجتماعی

نویسنده: دامغانیان، حسین* ؛ موسوی داودی، سید مهدی ؛ فرتاش، کیارش ؛ چکیده: هدف این پژوهش بررسی [...]

تأثیر عدالت سازمانی در بروز رفتار انحرافی بر اساس نقش میانجی ادراک از عدالت سازمانی

نویسنده: رنجبر کبوترخانی، مصطفی* ؛ واعظی، رضا ؛ حسین پور، داود ؛ چکیده: هدف از این پژوهش، [...]

الگوی ساختاری روابط عدالت سازمانی ادراک شده با رضایت ورزشکاران و تمایل به ترک باشگاه

نویسنده: گل پرور، محسن* ؛ چکیده: این پژوهش با هدف بررسی الگوی روابط عدالت سازمانی و رضایت [...]

ارایه مدل علی اخلاق کار اسلامی و تعهد سازمانی با نقش واسطه ای عدالت سازمانی و ارزش های شغلی

نویسنده: سرمدی، محمد رضا* ؛ چکیده:  هدف اصلی پژوهش ارایه مدل علی اخلاق کار اسلامی و [...]

الگوی ساختاری عدالت سازمانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی با رفتارهای انحرافی دبیران شهر اصفهان

نویسنده: نادی، محمد علی* ؛ اسلامی هرندی، فاطمه ؛ چکیده:  این پژوهش با هدف الگویابی مدل [...]