نقش واسطه ای عدالت سازمانی در رابطه بین توسعه نیروی انسانی و تعهد سازمانی معلمان تربیت بدنی استان یزد
مقطع: کارشناسی ارشد سال: 1403 رشته: علوم [...]
تاثیر کیفیت مبادله رهبر ـ پیرو و عدالت سازمانی بر سلامت سازمانی
نویسنده: سیم خواه، مسعود*؛ محمدخانی، الهه ؛ چکیده: هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر کیفیت مبادله رهبر ـ [...]
ارتباط درک پرستاران از عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با عملکرد آنان در آزمون‌های ده‌گانه اعتباربخشی بیمارستان شهید رحیمی خرم‌آباد در سال 1399
نویسنده: سیفی، رضوان*؛ رحمتی، صمد؛ چکیده: زمینه و هدف: اجرای موفق برنامه اعتباربخشی، به‌عنوان ارزشیابی منظم [...]