رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت با رضایت شغلی: نقش واسطه ای استرس شغلی و ادراک از عدالت رویه‌ای
نویسنده: فتحی، لیلا *؛ فراهانی، محمدنقی؛ خانی پور، حمید ؛ چکیده: پژوهش حاضر با هدف شناخت رابطه [...]
طراحی مدل پیش بینی کننده رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت بدنی شهر تهران بر اساس رضایت شغلی تعهد و عدالت سازمانی
نویسنده: میرمعینی، سیدیحیی*؛ جلالی فراهانی، مجید؛ علیدوست، ابراهیم؛ چکیده: هدف از تحقیق حاضر طراحی مدل [...]
بررسی نقش مؤلفه های فرهنگ سازمانی (امنیت شغلی، رضایت شغلی و عدالت سازمانی) بر بیگانگی از کار، مطالعه ی موردی:کتابداران کتابخانه های عمومی خوزستان
نویسنده: منصوری، لفته* ؛ حسین زاده، علی حسین ؛ نواح، عبدالرضا ؛ چکیده: هدف: هدف [...]