بررسی رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی: با تأکید بر نقش میانجی متغیرهای هویت اجتماعی و اعتماد سازمانی

نویسنده: امیرکافی، مهدی* ؛ عبدی پور، مظفر ؛ چکیده: تعهد سازمانی یکی از مهم‌ترین اشکال گرایش‌های مثبت [...]

تأثیر عدالت اطلاعاتی بر رفتارپنهان سازی دانش با نقش میانجی شناسایی سازمانی و حساسیت عدالت سازمانی (مورد مطالعه معاونت آموزش علوم پزشکی خراسان شمالی)

مقطع: کارشناسی ارشد     سال: 1403 رشته: مدیریت – مدیریت دولتی – توسعه منابع انسانی پدیدآور: ابوالفضل [...]