تأثیر عدالت سازمانی ادراک شده بر تمایل به ترک خدمت با میانجیگری هویت سازمانی، حمایت سازمانی و خشنودی شغلی
نویسنده: کوشازاده، سید علی ؛ عزیزآبادی، ابوالفضل *؛ چکیده: این پژوهش با هدف بررسی تأثیر عدالت [...]
نقش رضایت شغلی در ارتباط عدالت سازمانی با تمایل به ترک شغل در کارشناسان فدراسیونهای ورزشی
نویسنده: قنبرپور نصرتی، امیر *؛ خبیری، محمد ؛ پورسلطانی زرندی، حسین ؛ اقایی، نجف ؛ چکیده: هدف [...]
اثر امنیت شغلی و عدالت سازمانی بر قصد ترک شغل: نقش واسطه ای اعتماد به مدیریت ارشد
نویسنده: پیریایی، صالحه* ؛ ارشدی، نسرین ؛ چکیده: هدف پژوهش حاضر بررسی اثر امنیت شغلی [...]