نقش تعاملی ابعاد عدالت سازمانی ادراک شده بر رفتارهای تلافی جویانه

نویسنده: گل پرور، محسن *؛ جوادیان، زهرا ؛ واثقی، زهرا ؛ مصاحبی، محمد رضا ؛ اسماعیلیان [...]

تحلیل جامعه‌شناختی رابطه عدالت اجتماعی با اعتماد اجتماعی (مورد مطالعه: شهروندان شهر شیراز)

نویسنده: اسکندری فرد، امیرمختار *؛ زارع شاه آبادی، اکبر ؛ نیک عهد، مهدی ؛ چکیده: اعتماد [...]

ارتباط بین عدالت سازمانی ادراک‌شده با فرسودگی شغلی و تمایل به ترک خدمت کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران

نویسنده: کیوان،مشیری ؛ نجف، آقایی ؛ حسین، پورسلطانی زرندی ؛ مهدی، قربانی ؛ چکیده: این تحقیق با [...]

مطالعه تجربی رابطه بین انعطاف‌پذیری سازمانی و عدالت سازمانی در محیط‌های دانشگاهی: مطالعه موردی دانشگاه شیراز

نویسنده: محمدی، مهدی *؛ سلیمی، قاسم ؛ ستوده فر، سلیمه ؛ ثواب، لیلا ؛ چکیده: از منظر [...]

مدل یابی رابطه ی ادراک از عدالت سازمانی و درگیری شغلی در وزارت ورزش و جوانان

نویسنده: فریدونی، مسعود *؛ اسدی، حسن ؛ جلالی فراهانی، مجید ؛ چکیده: هدف از پژوهش حاضر مدل­ [...]

تبیین نقش عدالت سازمانی و مؤلفه های آن بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی کارکنان از طریق سیستم استنتاج علی

نویسنده: حمزه ,صمدی میارکلائی; دکتر حسنعلی, آقاجانی; حسین, صمدی میارکلائی; چکیده: رفتار شهروندی سازمانی مجموعه رفتارهایی [...]

تحلیل تاثیر عدالت سازمانی بر میزان سرمایه اجتماعی کارکنان ادارات ورزش و جوانان

نویسنده: غفرانی، محسن *؛ چکیده: افراد دارای سرمایۀ اجتماعی برای کلیۀ سازمان‌ها بسیار بااهمیت‌اند و نوعی [...]

بررسی اصل رعایت تساوی رفتار قاضی با طرفین دعوا از دیدگاه فقه شیعه

نویسنده: محمدی جورکویه، علی *؛ کاظمی نجف آبادی، محسن ؛ چکیده: یکی از ملاک هایی که می [...]

رابطه رهبری اخلاقی با توانمندسازی روان‌شناختی با میانجی‌گری عدالت رویه‌ای و عدالت تعاملی

نویسنده: محمودی کیا، مریم *؛ ارشدی، نسرین ؛ احمدی چگنی، سحر ؛ بهارلو، مصطفی ؛ چکیده: توانمندسازی [...]