تاثیر بودجه ریزی بر مبنای عملکرد بر ارتقای اعتماد عمومی و عدالت سازمانی کارکنان بانک توسعه تعاون استان اردبیل

بودجه ریزی بر مبنای عملکرد / : performance-based budgeting, اعتماد عمومی / Public Trust, عدالت سازمانی / organizational justice, کارکنان بانک توسعه تعاون / employees Cooperative Development Bank

فهرست مطالب عنوان صفحه چکیده 1 فصل اول کلیات پژوهش 2 1-1- مقدمه 2 1-2- بیان مسئله 3 1-3- ضرورت و اهمیت پژوهش 6 1-4- اهداف پژوهش 6 1-4-1- هدف اصلی 6 1-4-2- اهداف اختصاصی 7 1-5- فرضیه‌های پژوهش 7 1-5-1- فرضیه اصلی 7 1-5-2- فرضیه های فرعی 7 1-6- تعریف واژه‌هاو اصطلاحات فنی و تخصصی:(به صورت مفهومی و عملیاتی) 7 1-6-1- بودجه ریزی بر مبنای عملکرد 7 1-6-2- اعتماد عمومی 8 1-6-3- عدالت سازمانی 8 1-7- قلمرو پژوهش 8 1-7-1- قلمرو موضوعی 8 1-7-2- قلمرو مکانی 8 1-7-3- قلمرو زمانی 9 1-8- ساختار پژوهش 9 1-9- مدل مفهومی پژوهش 9 فصل دوم ادبیات نظری و پیشینه پژوهش 10 2-1- مقدمه 10 2-2- بودجه ریزی بر مبنای عملکرد 10 2-2-1- تعریف بودجه 10 2-2-2 بودجه ریزی 12 2-2-3 انواع روش های آماده سازی بودجه 12 2-2-3-1 بودجه ریزی متمرکز 12 2-2-3-2 بودجه ریزی خطی (سنتی یا متداول) 12 2-2-3-3 بودجه ریزی فرمولی 13 2-2-3-4 بودجه ریزی برنامه ای 13 2-2-3-5 بودجه ریزی بر مبنای عملکرد 13 2-2-3-6 نظام طرح ریزی، برنامه ریزی و بودجه ریزی 14 2-2-3-7 بودجه ریزی بر مبنای صفر 14 2-2-4 مقایسه انواع روش های آماده سازی بودجه 14 2-2-5 بودجه ریزی بر مبنای عملکرد 17 2-2-6 اهداف بودجه ریزی بر مبنای عملکرد 19 2-2-7 عناصر بودجه ریزی بر مبنای عملکرد 20 2-2-8 مزایای بودجه ریزی بر مبنای عملکرد 21 2-2-9 روش های اجرای بودجه ریزی بر مبنای عملکرد 22 2-2-10- الزامات اجرای بودجه ریزی بر مبنای عملکرد 26 2-2-11- مبانی قانونی بودجه ریزی بر مبنای عملکرد در ایران 28 2-3- اعتماد عمومی 32 2-3-1- مفهوم اعتماد عمومی 32 2-3-2- انواع اعتماد عمومی 34 2-3-2-1- اعتماد اعتباری 34 2-3-2-2- اعتماد متقابل 34 2-3-2-3- اعتماد اجتماعی 35 2-3-3- دلایل عمومی افول اعتماد عمومی 35 2-3-4- راهکارهای بهبود اعتماد عمومی 36 2-3-4-1- باید شیوه انجام امور در دولت و سازمان های دولتی را بهبود داد 36 2-3-4-2- باید درک عامه مردم را از دولت و سازمانهای دولتی افزایش داد 36 2-3-4-3- باید به دولت وسازمان های دولتی باز هم خوشبین بود 36 2-3-5- دیدگاه ها در خصوص علل اعتماد یا بی‌اعتمادی عمومی 36 2-3-5-1- پایبندی به اخلاقیات و منشور اخلاقی سازمان 37 2-3-5-2- احساس وحدت و یگانگی 37 2-3-5-3- برخورد یکسان و منصفانه 38 2-3-6- نظریه های اعتماد عمومی 38 2-3-6-1- نظریه پردازان کلان اعتماد عمومی 38 2-3-6-2- نظریه پردازان خرد اعتماد عمومی 38 2-4-1- مفهوم عدالت 41 2-4-2- مفهوم عدالت سازمانی 42 2-4-3- مفهوم عدالت برون سازمانی 43 2-4-3- عدالت سازمانی 44 2-4-4- عدالت به عنوان پدیده اجتماعی 45 2-4-5- بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با پیامدهای رفتاری و نگرشی 46 2-4-6- بررسی رابطه بین جو سازمانی و عدالت سازمانی 47 2-4-7- نیاز به عدالت سازمانی 47 2-4-8- عدالت سازمانی و اجزای آن 48 2-4-9- ارکان عدالت سازمانی 49 2-4-10- ارزش های اخلاقی سازمان و عدالت سازمانی 52 2-5- پیشینه پژوهش 53 2-5-1- تحقیقات انجام گرفته در داخل ایران 53 2-5-2- تحقیقات انجام گرفته در خارج از ایران 54 فصل سوم روش پژوهش 56 3-1- روش پژوهش 56 3-2- جامعه آماری، نمونه آماری، روش نمونه‌گیری و حجم نمونه 56 3-3 – روش گرد آوری اطلاعات 57 3-4- ابزار پژوهش 57 3-4-1- پرسشنامه بودجه ریزی بر مبنای عملکرد سرمند (1390) 58 3-4-2- پرسشنامه اعتماد عمومی قره خانی و همکاران (1393) 58 2-4-3- پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993) 58 3-5- روش دقیق اجرای تحقیق 59 3-6- روش تجزیه وتحلیل اطلاعات 59 فصل چهارم تجزیه و تحلیل اطلاعات 60 4-1- مقدمه 60 4-2. آمار توصیفی 61 4-2-1- توزیع پاسخگویان بر حسب جنسیت 61 4-2-2- توزیع پاسخگویان بر میزان تحصیلات 61 4-2-3- توزیع پاسخگویان بر حسب سابقه کار 61 4-2-4- توصیف آماری سوالات پرسشنامه 62 4-3- تجزیه و تحلیل استنباطی دادههای آماری 62 4-3-1-آزمون نرمال بودن 62 4-3-2- آزمون دوربین – واتسون 63 4-3-3- آزمون فرضیات 64 فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادات 70 5-1- مقدمه 70 5-2- نتیجه گیری 70 5-3- محدودیت های پژوهش 73 5-4- پیشنهادات 73 5-4-1- پیشنهادات کاربردی 73 5-4-2- پیشنهادات پژوهشی 74 منابع 76 ضمائم 82 پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن 82 پرسشنامه اعتماد عمومی به سازمان های دولتی 83 پرسشنامه استاندارد بودجه ریزی بر مبنای عملکرد 84 Abstract 86 فهرست جداول عنوان صفحه جدول 2-1- مقایسه روش های بودجه ریزی 15 جدول 2-2- مقایسه مولفه های بودجه ریزی سنتی، برنامه ای و بر مبنای عملکرد 16 جدول 2-3- خلاصه ای از یافته های پژوهشی مربوط به اعتماد عمومی 39 جدول 3-1- تعداد نمونه و جامعه آماری در شعب بانک توسعه تعاون استان اردبیل 57 جدول 4-1- جنسیت 61 جدول 4-2- میزان تحصیلات 61 جدول 4-3- توزیع فراوانی و درصد پاسخهای نمونه آماری به سوال سابقه کار 62 جدول 4-4- توزیع فراوانی و میانگین و واریانس 62 جدول: 4-5- آزمون کولموگروف اسمیرنوف فرضیههای تحقیق 63 جدول 4-6-آزمون D-W (دوربین واتسون)برای تأثیر متغیر مستقل بودجه ریزی بر مبنای عملکرد بر متغیرهای وابسته اعتماد عمومی و عدالت سازمانی 64 جدول4-7-ضرایب تاثیر رگرسیونی فرضیه 2-3 69 فهرست شکل‌ها عنوان صفحه شکل 1-1- مدل مفهومی پژوهش (سرمند، 1390؛ قره خانی و همکاران، 1393؛ میهوف و مورمن، 1993) 9 شکل 2-1- عناصر بودجه ریزی بر مبنای عملکرد 21

آذر، عادل، وفایی، امیر. (1393). بررسی عوامل مؤثر بر اثر بخشی نظام بودجه ریزی عملیاتی در سازمان های عمومی، دو فصلنامه برنامه و بودجه، شماره 110. اسماعیلی، شاپور، چگونه مفاهیم بودجه بندی عملیاتی شکل می گیرد، 1393، دفترنامه خبری تحلیلی امور اقتصادی ودارایی، شماره 103 اعظم، زلیخا. (1395). شناسایی و بررسی عوامل مؤثر بر اعتماد عمومی شهروندان تبریز نسبت به سازمان ناجا، چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری، تبریز، سازمان مدیریت صنعتی آذربایجان شرقی، دانشگاه تبریز. انصاری، شاهرخ. (1391). بودجه و بودجه ریزی دولتی در ایران( با تأکید بر بودجه ریزی عملیاتی)، نشر یکان، چاپ سوم. ایران نژاد پاریزی، مهدی؛ پناهی، سیروس. (1394). اعتماد مدیران دولتی به شهروندان: حلقه مفقود در تلاش برای جلب مشارکت شهروندان، فصلنامه مدیریت و توسعه، دوره اول، شماره دوم، صص 9-25. بابایی، حسن، بودجه ریزی دولتی در ایران از نظریه تا سیاست، 1389، چاپ اول، تهران، شرکت چاپ و نشر بازرگانی برزوزاده، محسن. (1390). بودجه ریزی عملیاتی، چاپ اول، تهران، انتشارات سپینود بهاریفر، علی؛ جواهری کامل، مهدی. (1393). بررسی پیامدهای ارزش های اخلاقی سازمان (با مطالعه عدالت سازمانی، تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی).دوماهنامه توسعه انسانی پلیس. سال هفتم، شماره 2. بهروزی، مسعود. (1399). واکاوی بودجه ریزی بر مبنای عملکرد با بررسی نقش میانجی مدیریت عملکرد (شرکت های دولتی شهر یزد)، پایان نامه کارشناسی ارشد رشته اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردکان. پارکر، لی. دی، دیگران. (1384). حسابداری و منابع انسانی، ترجمه ناصر میر سپاسی، مرکز آموزش مدیریت دولتی، چاپ دوم، ص55. پناهی، علی. (1394) . بودجه ریزی عملیاتی (مفاهیم و الزامات) ، مجلس و پژوهش، سال12، شماره 47، ص 29-11 . پیرنیا، حسن، مالیه عمومی، مالیات ها و بودجه، (1394)، تهران، انتشارات ابن سینا، مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی گرگان، شماره 2، دوره 14. پیرنیا، حسن، مالیه عمومی، مالیات ها و بودجه، (1394)، تهران، انتشارات ابن سینا، مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی گرگان، شماره 2، دوره 14. جزنی، نسرین؛ سلطانی، شاروخ. (1395). بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی در پرتو اعتماد سازمانی. مجله مدیریت و توسعه و تحول، 25. حسن آبادی، محمد و نجار صراف، علیرضا. (1396). مدل جامع نظام بودجه‌ریزی عملیاتی- مدل الماس، تهران، مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران، چاپ اول. حسینی، سید یعقوب؛ کریمی، سمیرا. (1393). عدالت سازمانی: ارائه مدلی برای اندازه گیری عدالت برون سازمانی. فصلنامه علمی- پژوهشی مطالعات مدیریت. شماره 1. خانباشی، محمد؛ زاهدی، شمس السادات؛ الوانی، سیدمهدی. (1395). پاسخگویی؛ بستری برای تقویت اعتماد عمومی، فصلنامه نظم و امنیت اجتماعی، شماره دوم، سال چهارم، صص 21-54. خداداد حسینی، سید حمید، نایب پور، محمد، یاوری، علی، بررسی عوامل درون سازمانی مؤثر بر بودجه ریزی عملیاتی در دانشگاه علوم انتظامی، پاییز 1390، فصلنامه توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی، سال ششم، شماره 21 خسروآبادی، طاهره؛ بنی مهد، (1399). پیش بینی بی اخلاقی و فسادمالی باتوجه به اعتماد عمومی در حرفه حسابرسی، فصل نامه اخلاق در علوم و فنّاوری، شماره (10)4، صص 53-45. دانایی فرد، حسن. (1392). طراحی و تبیین مدل اعتماد عمومی؛ رساله دکتری چاپ نشده دانشگاه تربیت مدرس، تهران. دشتی، علیرضا؛ تقی زاده هرات، علی؛ بانکی، سارا. (1393). توسعه نوآوری سازمانی بر بستر ادراک عدالت؛ بررسی جایگاه عدالت سازمانی در ج و نوآوری سازمان. فلصلنامه علوم رفتاری. شماره 79. دوستار، محمد؛ اسماعیل زاده، محمد. (1392). عدالت سازمانی و تاثیر آن بر آوا و عملکرد کارکنان. فصلنامه علمی پژهشی مطالعات مدیریت. شماره 5. رستگار، عباسعلی ؛ فتوت ، بنفشه . (1396). بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با استفاده از تکنیک آماری مدل معادلات ساختاری، نشریه مدیریت و فیزیولوژی ورزشی شمال، دوره دوم، شماره اول، صص 68-57. رنگریز، وحید،(1397)،تاثیر نظام بودجه ریزی عملیاتی بر اثربخشی فرایند مدیریت در سازمان های دولتی،کنفرانس ملی رهیافت های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری،تهران. زاهدی، شمس السادات؛ خانباشی، محمد. (1396). از اعتماد عمومی تا اعتماد سیاسی (پژوهش پیرامون رابطه اعتماد عمومی و اعتماد سیاسی در ایران)، پژوهشهای مدیریت در ایران، مدرس علوم انسانی، دوره4 شماره، 95، صص 16-73. زین آبادی، مرتضی. (1397) تئوری ها و نظریات مربوط به اعتماد عمومی در جامعه، پژوهش نامه اعتماد اجتماعی، شماره 16، صص 33-16. سرمست، بهرام، تیرانداز، حامد، اشرفی، بهبود علی. (1390). الزامات استقرار سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت در بودجه بندی عملیاتی دفتر مطالعات برنامه و بودجه، چگونگی انجام اصلاحات بودجه ای (راهبری و ترتیب و توالی امور)، مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی، ص 15، 203. سعادتی، علیرضا. (1400). پیش بینی عملکرد مالی بر اساس ساختار بودجه ریزی و شایسته سالاری (کارکنان بانک ملی استان اردبیل)، پایان نامه کارشناسی ارشد، رشته مدیریت دولتی- بودجه و مالی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل. سعیدی، پرویز، بودجه و بودجه ریزی (بر مبنای نظام بودجه ریزی جدید دولت)، 1393، چاپ دوم، تهران، مؤسسه انتشارات و پخش کتاب پویش. شفریتز، جی. ام؛ راسل، ادوارددیلپو. (1396).مبانی مدیریت دولتی، ترجمه غلامرضا معمارزاده طهران، تهران اندیشه های گوهربار. صفرزاده، الهام. (1397). رابطه ادراک از عدالت با رفتار شهروندی، پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی (گرایش تحول)، دانشگاه علامه طباطبایی. صفری، سعید، غالمرضایی، داوود. (1395). طراحی الگوی بودجه ریزی عملیاتی دستگاه های اجرایی کشور، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، پرتال جامع علوم انسانی، دو ماهنامه توسعه انسانی پلیس، سال سوم، شماره 8 طباطبایی میرحسینی، رامین؛ امین روح الامینی نژاد و احد علوی، (1397). روش های بودجه ریزی و بودجه ریزی عملیاتی در سازمان های دولتی، اولین کنفرانس علمی پژوهشی دستاوردهای نوین در مطالعات علوم مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران، ایلام، موسسه آسو سیستم آرمون. عابدینی، نصرالله. (1396). بررسی وضعیت اعتماد شهروندان به بانک درشهرستان شاهرود . پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود، دانشکده ادبیات و علوم . رشته مدیریت دولتی. عباسی، ابراهیم. (1393). بودجه ریزی نوین در ایران (اصول، مراحل و روشها)، چاپ اول، تهران، سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاه ها (سمت) عباسی، محمود؛ خدایاری زرنق، رحیم. (1390). ارزش های اخلاقی در پرتو عدالت سازمانی. فصلنامه اخلاق زیستی. سال اول، شماره دوم. عرب نژاد خانوکی, مریم, شیخ زاده جوشانی, صدیقه, & کمالی, یحیی. (1401). تحلیل رابطه ادراک شهروندان از عملکرد بودجه ریزی دولت و سطح اعتماد سیاسی در ایران: مورد مطالعه شهر کرمان(1399). ماهنامه جامعه شناسی سیاسی ایران, 5(8), 456-477. doi: 10.30510/psi.2022.268573.1459 عقیقی، سعید. (1401). بررسی و ارزیابی بودجه ریزی عملیاتی درهمراستایی اهداف مالی،کارآیی و اثربخشی موسسات مالی براساس مدل هندرسون (مطالعه موردی بانک سرمایه)، پایان نامه کارشناسی ارشد، داشنگاه پیام نور استان تهران، دانشکده ادبیات و علوم انسانی. فانی، علی اصغر؛ دانایی فرد، حسن؛ زکیانی، شعله. (1390). بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی و عدالت سازمانی: تبیین نقش شخصیت سالم سازمانی. پژوهش های مدیریت در ایران. دوره 15 ، شماره 1. فرزیب، علیرضا، بودجه ریزی دولتی در ایران، 1391، چاپ پانزدهم، تهران، مؤسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی کاظمی، زهره، احمد کیادلیری، علی اصغر، صالح زاده، رضا، رمضانیان، مریم، کاربرد روش تحلیل فراگیر داده ها در بودجه ریزی عملیاتی بیمارستانی: مطالعه موردی بیمارستان های منتخب سال 1387، پاییز و زمستان 1391، فصلنامه حسابداری سالمت، سال اول، شماره های دوم و سوم، شماره پیاپی2. کمالیان، امین رضا؛ شاه حیدری، رضوان. (1391). بررسی رابطه عدالت سازمانی و توانمندسازی روان شناختی، مجله علمی-پژوهشی مدیریت فرهنگ سازمانی، دوره ی 10، شماره 1، ص 201-175. معمارزاده، غلامرضا؛ خدایی محمودی، رضا. (1393). طراحی الگوی عدالت سازمانی اثربخش برای سازمان های دولتی ایران. مجله پژوهش های مدیریت. شماره 8. معمارزاده، غلامرضا؛ خدایی محمودی، رضا. (1393). طراحی الگوی عدالت سازمانی اثربخش برای سازمان های دولتی ایران. مجله پژوهش های مدیریت. شماره 8. ملایی، زکیه. (1399). بررسی تأثیر گذاری زیرساخت های بودجه ریزی بر مبنای عملکرد بر روی عدالت سازمانی ادراک شده کارکنان و عملکرد سازمانی امور مالیاتی غرب استان مازندران، پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حسابداری، موسسه آموزش عالی آیندگان. مهدوی، داوود. (1397). بودجه ریزی عملیاتی ابزار مدیریت و برنامه ریزی برای بهبود کیفیت نهادی، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، پرتال جامع علوم انسانی، دو ماهنامه توسعه انسانی پلیس، سال سوم، 4(10), 79-104. نظری حصاری، گیتی. (1400). اثر بودجه ریزی بر مبنای عملکرد بر هوش مالی، سواد مالی وعملکرد مالی شرکت خدمات حمایتی کشاورزی، پایان نامه کارشناسی ارشدرشته مدیریت مالی دانشگاه پیام نور استان تهران. هاشمی، سید حامد، پورامین زاد، سعیده. (1393). بودجه ریزی عملیاتی؛ ابزاری برای بهبود روش ها و برنامه ها در دانشگاه با نگاهی ویژه به سیستم ABC، دوفصلنامه برنامه و بودجه، سال سیزدهم، شماره 107. الوانی، سیدمهدی؛ دانایی فرد، حسن. (1390). مدیریت عمومی و اعتماد عمومی، دانش مدیریت، سال چهاردهم، شماره 55 ،ویژه نامه مدیریت دولتی، صص 5-27. یعقوبی، نورمحمد؛ شیخه پور، زانیار؛ راحت دهمرده، محبوبه. (1392). بررسی رابطه ی میان ادراک از عدالت سازمانی و سلامت روانی. فصلنامه علمی پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی زابل. سال پنجم، شماره 2.

Arizti, P., Brumby, J., Manning, N., Senderowitsch, R., &, Thomas, T. (2010). Results, performance budgeting and trust in government. ASSEFA, B. (2017). BUDGETING AND PERFORMANCE EVALUATION (THE CASE OF THE DEVELOPMENT BANK OF ETHIOPIA) (Doctoral dissertation, St. Mary’s University). Belanger E., Nadeau R. (2015), “Political trust and the vote in multiparty elections”:The Canadian Case”, European Journal of Political Research 44. Cohen, Aaron &, Kol, Yardena , (2014). professionalism and organizational citizenshipbehavior “ an empirical examination among Israeli nurses , journal of managerial psychology , Vol.19 No.4, Deviantz, V.G., (2013).Imagine that- A Widcat at Biomed! Organizational Justice and the Anatimy of a Wildcat Strike at a Nonunion Nedical Electronics Factory, Employee Responsibilities and Rights Journal, Vol. 15, No. 2. pp. 55-70. Dudley, E., and Zhang, N. (2016). Trust and corporate cash holdings, Journal of Corporate Finance, 41: 363-387. Gareth R. &, Jones,Jennifer M-Georg. (2013). “the experience and evolution of trust:iplications for cooperation and teamwork”, Academy of Management Review, Vol 23, no3. p. 531-546. Jawaher, J.M.,(2012). A Model of Organizational Justice and Workplace Aggression, Journal of Management, Vol. 28, No. 6, pp. 811- 834. Jensen, M. C. (2018). Agency costs of free cash flow, corporate finance, and takeovers, American Economic Review, 76: 323-329. Jingtong, H., and Ruoying, F. (2020). Social Trust and Firm Cash Holdings:An Explanation Based on Trade-off Theory, Journal of Shanghai University of Finance and Economics, 4: 271-275. Latan, H., &, Ramli, N. A. (2018). The role of organizational justice, trust and commitment in a management control system (MCS)-Gain sharing. International Journal of Accounting and Financial Reporting, 4(2), 186. Martínez Guzmán, J. P. (2019). Can Centralized Performance Budgeting Systems Be Useful For Line Ministries? Evidence From Chile. Public Budgeting &, Finance, 39(2), 23-43. Melkers, J. and Willoughby, K. (2010). Implementing PBB: Conficting views of success, Public Budgeting an Finance, Vol. 20, No.1, pp: 105-120. Melkers, J. and Willoughby, K. (2016). Implementing PBB: Conficting views of success, Public Budgeting an Finance, Vol. 20, No.1, pp: 105-120. Nabatchi, T., Bingham, L.G.,David, H., (2017).Organizational Justice and Work Place Mediation: a Six- Factor Model, International journal of conflict management, Vol. 18, No. 2, pp.148-174. Newton, K., Norriss, P (1999), confidence in public institution [online].http://www.ksg.harrard.ed/people / Pnorris,[12 Feb 2003]. Nye J.S., Zelikow P.D. (2017), Conclusions: Reflections, conjectures and puzzles, Cambridge, MA: Harvard University Press, 1997. Parker, R.J.,Kohlmeyer, J.M., (2015). Organizational Justice and Tumover in Public Accounting Firms: A Research Note, Accounting, Organizations and Society, Vol. 30, pp. 357-369. Skarlicki, D.P., Folger, R.,(2017). Retaliation in the workplace: The Role of Distributive, Procedural and Interactional Justice, Journal of Applied Psychology, Vol. 82, pp. 434-443. Spector, P.E (2012).“The Role of Justice in Organizations.a Meta- Analysis ”,Organizational Behavior and Human Decision Processes,V0l 80,278 Charash,V.C. Terwel, B.W., Harinck, F., Ellemers, N. and Daamen, D. (2016). “How organizational motives and communications affect public Trust in organizations”, Journal of Environmental psychology, 29, 290-299. Viapiana, F. (2019). Funding the Judiciary: How Budgeting System Shapes Justice: A Comparative Analysis of Three Case Studies. In IJCA (Vol. 10, p. 23). Yung, B. (2017). Dose democracy Foster Financial Development? An Empirical Analysis. Economic Letters, 112(3): 262-265.