تحلیل رابطه بین عدالت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان سازمان بهزیستی شهر اصفهان

نویسنده: بابازاده، طاهره *؛ جمشیدیان، عبدالرسول ؛ رحیمی، حمید ؛ مرادی، محمد رضا ؛ چکیده: ﻫﺪف ﮐﻠﯽ [...]

تعهد به بهره وری مدیران، اثرات استقلال شغلی، توانمندسازی روان شناختی و عدالت توزیعی

نویسنده: قدسی، مسعود *؛ سپهوند، رضا ؛ فرح بخش، سعید ؛ چکیده: این مقاله به دنبال بررسی [...]

مدل جامع عدالت سازمانی با رویکرد اسلامی

نویسنده: افجه، سید علی اکبر ؛ تقی پور فر، ولی الله ؛ آذر، عادل ؛ جعفر [...]

رابطه عدالت سازمانی ادراک شده با سلامت اجتماعی معلمان

نویسنده: فرجی ارمکی، اکبر ؛ روزه کفال، پریسا ؛ محمدزاده، منیژه ؛ چکیده: سلامت اجتماعی تابعی از [...]

مدیریت رفتار سازمانی با رویکرد عدالت سازمانی برمبنای سیستم خبره فازی (مطالعه موردی: سازمان‌های صنعتی کوچک صنایع‌غذایی استان آذربایجان‌شرقی)

نویسنده: فقهی فرهمند، ناصر *؛ چکیده: هدف تحقیق حاضر اندازه­گیری عدالت سازمانی براساس سیستم خبره فازی می­باشد. [...]

بررسی رابطه عدالت سازمانی با مسئولیت پذیری کارکنان، مورد مطالعه: کارکنان شهرداری ملایر

نویسنده: تیموری، محمدرضا *؛ مرادی، مرتضی ؛ رضایی، علیرضا ؛ چکیده: در این پژوهش با [...]

نقش تعاملی ابعاد عدالت سازمانی ادراک شده بر رفتارهای تلافی جویانه

نویسنده: گل پرور، محسن *؛ جوادیان، زهرا ؛ واثقی، زهرا ؛ مصاحبی، محمد رضا ؛ اسماعیلیان [...]

تحلیل جامعه‌شناختی رابطه عدالت اجتماعی با اعتماد اجتماعی (مورد مطالعه: شهروندان شهر شیراز)

نویسنده: اسکندری فرد، امیرمختار *؛ زارع شاه آبادی، اکبر ؛ نیک عهد، مهدی ؛ چکیده: اعتماد [...]

ارتباط بین عدالت سازمانی ادراک‌شده با فرسودگی شغلی و تمایل به ترک خدمت کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران

نویسنده: کیوان،مشیری ؛ نجف، آقایی ؛ حسین، پورسلطانی زرندی ؛ مهدی، قربانی ؛ چکیده: این تحقیق با [...]

مطالعه تجربی رابطه بین انعطاف‌پذیری سازمانی و عدالت سازمانی در محیط‌های دانشگاهی: مطالعه موردی دانشگاه شیراز

نویسنده: محمدی، مهدی *؛ سلیمی، قاسم ؛ ستوده فر، سلیمه ؛ ثواب، لیلا ؛ چکیده: از منظر [...]