مدل جامع عدالت سازمانی با رویکرد اسلامی
نویسنده: افجه، سید علی اکبر ؛ تقی پور فر، ولی الله ؛ آذر، عادل ؛ جعفر [...]
رابطه عدالت سازمانی ادراک شده با سلامت اجتماعی معلمان
نویسنده: فرجی ارمکی، اکبر ؛ روزه کفال، پریسا ؛ محمدزاده، منیژه ؛ چکیده: سلامت اجتماعی تابعی از [...]
بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های فرهنگی
نویسنده: قیومی، عباس علی ؛ حاجیانی، ابراهیم ؛ مرعشی شوشتری، سیده سیمین ؛ چکیده: مقدمه و هدف [...]
رابطه عدالت سازمانی ادراک شده و بهره وری در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی ایران
نویسنده: سیدین، سیدحسام ؛ احدی نژاد، بهمن ؛ تورانی، سوگند ؛ رجبی فرد، فاطمه ؛ چکیده: مقدمه : عدالت سازمانی اصطلاحی است که برای [...]
مدیریت رفتار سازمانی با رویکرد عدالت سازمانی برمبنای سیستم خبره فازی (مطالعه موردی: سازمانهای صنعتی کوچک صنایعغذایی استان آذربایجانشرقی)
نویسنده: فقهی فرهمند، ناصر *؛ چکیده: هدف تحقیق حاضر اندازهگیری عدالت سازمانی براساس سیستم خبره فازی میباشد. [...]
بررسی تاثیر رهبری معنوی بر عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت گاز (استان اردبیل)
نویسنده: تقی زاده، هوشنگ ؛ شکری، عبدالحسین ؛ چکیده: تحقیق حاضر با هدف تعیین تاثیر رهبری معنوی [...]
تأثیر عدالت سازمانی ادراک شده بر تمایل به ترک خدمت با میانجیگری هویت سازمانی، حمایت سازمانی و خشنودی شغلی
نویسنده: کوشازاده، سید علی ؛ عزیزآبادی، ابوالفضل *؛ چکیده: این پژوهش با هدف بررسی تأثیر عدالت [...]
تأثیر اخلاق کار اسلامی بر عدالت سازمانی، رضایت شغلی و غیبت از کار کارکنان اداره برق شهرستان ارومیه
نویسنده: رحیمی، مرضیه *؛ حسنی، محمد ؛ سامری، مریم ؛ چکیده: پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر [...]
رابطۀ تعارض کار ـ خانواده با عدالت سازمانی، تعهد سازمانی و سرزندگی، با توجه به نقش برنامه کاری اقماری و غیراقماری
نویسنده: جوانمرد، شبنم *؛ عریضی، حمید رضا ؛ نوری، ابوالقاسم ؛ چکیده: هدف از این پژوهش بررسی [...]
بررسی رابطه عدالت سازمانی با مسئولیت پذیری کارکنان، مورد مطالعه: کارکنان شهرداری ملایر
نویسنده: تیموری، محمدرضا *؛ مرادی، مرتضی ؛ رضایی، علیرضا ؛ چکیده: در این پژوهش با [...]
