طراحی و آزمون الگویی از پیشایندها و پیامدهای معنویت سازمانی در کارکنان شرکت گروه ملی صنعتی فولاد ایران
نویسنده: هاشمی، سیداسماعیل* ؛ گلستانی پور، مرتضی ؛ بشلیده، کیومرث ؛ نعامی، عبدالزهرا ؛ ارشدی، نسرین [...]
بررسی رابطه بین رفتار سیاسی مدیران و تعهد سازمانی کارمندان با تعدیل گری عدالت سازمانی در دانشگاه لرستان
نویسنده: فرحبخش، سعید* ؛ نیکپی، ایرج ؛ شجاعی، عظیمه ؛ چکیده: پژوهش حاضر، با هدف بررسی رابطه [...]
رابطه ادراک پرستاران ازعدالت سازمانی و رفتارهای انتقام جویانه در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی یزد در سال 1395
نویسنده: بهاری نیا، سجاد* ؛ بهرامی، محمدامین ؛ بیدکی، سیدسجاد ؛ شفیعی، محجوب ؛ شرفی، فرزانه [...]
بررسی رابطه میان مدیریت منابع انسانی اسلامی و تعهد کارکنان با میانجیگری عدالت سازمانی
نویسنده: فشارکی، فرزاد* ؛ صحت، سعید ؛ چکیده: مدیریت منابع انسانی اسلامی از مولفه های کلیدی برای [...]
مدل یابی اثر فرهنگ سازمانی و عدالت سازمانی بر اثربخشی سازمانی در فدراسیون های ورزشی
نویسنده: قنبرپور نصرتی، امیر* ؛ آصفی، احمدعلی ؛ صفری جعفرلو، حمیدرضا ؛ چکیده: هدف از تحقیق حاضر، [...]
ارائه مدل علی روابط عدالت سازمانی و یادگیری سازمانی با ﺗﺄکید بر نقش واسطه ای اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره ورزش و جوانان استان فارس)
نویسنذه: رستگار، احمد* ؛ صیف، محمد حسن ؛ کامیاب کلانتری، رویا ؛ طالبی، سعید ؛ چکیده: هدف [...]
نقش اعتماد سازمانی و عدالت سازمانی در سکوت سازمانی
نویسنده: کریمیانپور، غفار* ؛ زاهد بابلان، عادل ؛ چکیده: این پژوهش با هدف بررسی نقش عدالت سازمانی [...]
بررسی رابطه عدالت سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی اعضای هیات علمی دانشگاههای دولتی و آزاد اسلامی سیستان و بلوچستان
نویسنده: فرزانجو، محمد* ؛ یولدو، شف ؛ پرداختچی، محمد حسن ؛ فتحی واجارگاه، کوروش ؛ چکیده: پژوهش [...]
فرا تحلیلی بر مطالعات مربوط به اخلاق کار اسلامی
نویسنده: شریف زاده، حکیمه السادات ؛ میرمحمدتبار، سیداحمد ؛ سهرابی، مریم ؛ چکیده: بی توجهی سازمان ها [...]
طراحی مدل روابط بین مدیریت کوانتومی با رفتار شهروندی سازمانی و عدالت سازمانی در کارکنان وزارت ورزش عراق
مقطع: دکتری تخصصی (PhD) [...]