تاملی بر امکان توسعه سرمایه اجتماعی در پرتو عدالت سازمانی در سازمان های دولتی

نویسنده: پورعزت، علی اصغر*؛ امیرخانی، طیبه؛ چکیده: مقاله حاضر با تامل بر رابطه«ادراک کارکنان از میزان [...]

اثر امنیت شغلی و عدالت سازمانی بر قصد ترک شغل: نقش واسطه ای اعتماد به مدیریت ارشد

نویسنده: پیریایی، صالحه* ؛ ارشدی، نسرین ؛ چکیده: هدف پژوهش حاضر بررسی اثر امنیت شغلی [...]

طراحی مدل پیش بینی کننده رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت بدنی شهر تهران بر اساس رضایت شغلی تعهد و عدالت سازمانی

نویسنده: میرمعینی، سیدیحیی*؛ جلالی فراهانی، مجید؛ علیدوست، ابراهیم؛ چکیده: هدف از تحقیق حاضر طراحی مدل [...]

بررسی نقش مؤلفه های فرهنگ سازمانی (امنیت شغلی، رضایت شغلی و عدالت سازمانی) بر بیگانگی از کار، مطالعه ی موردی:کتابداران کتابخانه های عمومی خوزستان

نویسنده: منصوری، لفته* ؛ حسین زاده، علی حسین ؛ نواح، عبدالرضا ؛ چکیده: هدف: هدف [...]

شناسایی مؤلفه‌ها، بستر و پیامدهای مدل عدالت سازمانی مبتنی بر ارزش‌های اسلامی (مطالعۀ موردی: آموزش‌وپرورش استان اردبیل)

نویسنده: امیر کبیری، علیرضا*؛ ضربی، سودا؛ ربیعی مندجین، محمد رضا؛ چکیده: بررسی پژوهش‌های گذشته در [...]