بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با میانجی‌گری کیفیت زندگی کاری

نویسنده: جعفری، سکینه *؛ دامغانیان، حسین ؛ ضابط پور، حسین ؛ چکیده: هدف این پژوهش، بررسی تأثیر [...]

بررسی رابطه ی بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه: نیروهای ستادی شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران

نویسنده: مختاری، مریم ؛ صادق نیا، آسیه ؛ روزبهی، سعادت ؛ چکیده: سازمانها بدون تمایل داوطلبانه افراد به همکاری، قادر به توسعه [...]

بررسی تاثیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی (OCB،S) (مورد مطالعه: معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا)

نویسنده: یاوری بافقی، امیرحسین *؛ چکیده: زمینه و هدف: رفتارهای شهروندی سازمانی شامل رفتارهای مثبت شغلی هستند [...]

بررسی نقش میانجی رفتارهای شهروندی سازمانی بر عدالت سازمانی و عملکرد شغلی (بررسی یکی از فروشگا‌ه‌های زنجیره‌ای شهر تهران)

نویسنده: قاسمی، احمد رضا *؛ چکیده: امروزه کارکنان در سازمان‌های خدماتی نقش بی‌بدیلی را در تحقق اهداف [...]

ارتباط عدالت سازمانی، پایبندی به قراردادهای روان شناختی و رفتارهای شهروندی سازمانی معلمان تربیت بدنی

نویسنده: مختاری دینانی، مریم *؛ نظریان مادوانی، عباس ؛  چکیده: هدف از این پژوهش، بررسی ارتباط بین [...]

تبیین نقش عدالت سازمانی و مؤلفه های آن بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی کارکنان از طریق سیستم استنتاج علی

نویسنده: حمزه ,صمدی میارکلائی; دکتر حسنعلی, آقاجانی; حسین, صمدی میارکلائی; چکیده: رفتار شهروندی سازمانی مجموعه رفتارهایی [...]

بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کتابخانه های دانشگاه فردوسی مشهد

نویسنده: صنعت جو، اعظم *؛ محمودی، حسن ؛ چکیده: هدف : رفتار شهروندی سازمانی اشاره به رفتارهای [...]

رابطه بین ادراک از فضای سیاسی سازمان با تمایل به ترک شغلی، عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی: آزمون میانجی عدالت سازمانی

نویسنده: سیدنظری، زینب* ؛ حسنی، محمد ؛ قلعه ای، علی رضا ؛ کاظم زاده بیطالی، مهدی [...]

طراحی و آزمون الگویی از پیشایندها و پیامدهای معنویت سازمانی در کارکنان شرکت گروه ملی صنعتی فولاد ایران

نویسنده: هاشمی، سیداسماعیل* ؛ گلستانی پور، مرتضی ؛ بشلیده، کیومرث ؛ نعامی، عبدالزهرا ؛ ارشدی، نسرین [...]