بررسی ارتباط بین عدالت سازمانی و پارانوئید (بدگمانی) سازمانی با توجه به نقش تعدیل کنندگی حمایت سازمانی ادراک شده

نویسنده: کاظمی مقدسی، نیکتا *؛ ذبیحی، محمدرضا ؛ شکاری، غلام عباس ؛ چکیده: همانند انسان ها، [...]

بررسی استرس زاهای شغلی و ویژگی های شخصیتی به عنوان پیش بین های بروز علایم روان تنی در کارکنان یک شرکت در اهواز

نویسنده: بابامیری، محمد* ؛ نیسی، عبدالکاظم ؛ ارشدی، نسرین ؛ مهرابی زاده هنرمند، مهناز ؛ بشلیده، [...]

بررسی چالش های توسعه پایدار شهر قزوین از منظر عدالت فضائی

نویسنده: داوران، محمود *؛ نظریان، اصغر ؛ چکیده: یکی از ایده های اصلی توسعه پایدار، استقرار عدالت [...]

تحلیل عدالت طبیعی متغیر چون مبنای اعتبار هنجار حقوقی در حقوق اسلامی با تاکید بر آرای شهید مطهری و علامه طباطبایی

نویسنده: شهابی، مهدی *؛ چکیده: اندیشه‌ی عدالت طبیعی تغییر‌پذیر یا با محتوای متغیّر حکایت از تعامل متافیزیک [...]

ظرفیت راهبردی فقه سیاسی شیعه در تولید اعتماد سیاسی

نویسنده: لکزایی، نجف ؛ زارعی، راضیه ؛ چکیده: «اعتماد سیاسی» به رابطه دولت و مردم می‌پردازد. در [...]

افلاطون و راولز: عدالت در فرد یا در جامعه؟

نویسنده: موحدی، محمد جواد *؛ بینای مطلق، سعید ؛ چکیده: مفهوم عدالت، آنگونه که در کتاب جمهوری [...]

بررسی عوامل سازمانی مؤثر بر ایجاد بدبینی سازمانی: مورد مطالعه: کارکنان سازمان استاندارد استان قم

نویسنده: جمشیدی، ناصر *؛ نادری، جلال ؛ زارعی متین، حسن ؛ چکیده: این مقاله عوامل سازمانی مؤثر [...]

مقایسه ی اهداف مبارزاتی امام رضا (ع) و انبیای الهی

نویسنده: رودی، معصومه ؛ حسینی شاهرودی، مرتضی ؛ چکیده: در این مقاله ، میزان تطبیق اهداف مبارزاتی [...]