نقش میانجیگری انصاف ادراکشده در رابطه بین عدالت سازمانی و عملکرد کارکنان
نویسنده: سپهوند، رضا *؛ رحیمی اقدم، صمد ؛ عارف نژاد، محسن ؛ چکیده: امروزه، با توجه به نقش فراگیر و همهجانبه سازمانها [...]
رابطۀ بین عدالت سازمانی با رفتارهای فرانقش
نویسنده: چوپانی، حیدر ؛ بیک محمدی، سمیه ؛ ملکی حسنوند، مسلم ؛ چکیده: زمینه: پژوهش ها [...]
تحلیل رابطه بین عدالت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان سازمان بهزیستی شهر اصفهان
نویسنده: بابازاده، طاهره *؛ جمشیدیان، عبدالرسول ؛ رحیمی، حمید ؛ مرادی، محمد رضا ؛ چکیده: ﻫﺪف ﮐﻠﯽ [...]
مدیریت رفتار سازمانی با رویکرد عدالت سازمانی برمبنای سیستم خبره فازی (مطالعه موردی: سازمانهای صنعتی کوچک صنایعغذایی استان آذربایجانشرقی)
نویسنده: فقهی فرهمند، ناصر *؛ چکیده: هدف تحقیق حاضر اندازهگیری عدالت سازمانی براساس سیستم خبره فازی میباشد. [...]
رابطه عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه شهید بهشتی و نقش میانجی فرهنگ سازمانی در این ارتباط
نویسنده: خرسندی یامچی، اکبر *؛ عارفی، محبوبه ؛ قهرمانی، محمد ؛ چکیده: هدف پژوهش حاضر شناسایی رابطه [...]
بررسی رابطه عدالت سازمانی و تنبلی اجتماعی
نویسنده: دامغانیان، حسین* ؛ موسوی داودی، سید مهدی ؛ فرتاش، کیارش ؛ چکیده: هدف این پژوهش بررسی [...]
مطالعه رابطه میزان مهارتهای ارتباطی مدیران و ادراک عدالت سازمانی با رضایت شغلی در بین کارکنان دانشگاه صنعتی سهند تبریز
نویسنده: مصطفایی، ناهید ؛ صمدی، مهران ؛ چکیده: پژوهش حاضر به منظور تعیین و مطالعه رابطه مهارتهای [...]