بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با میانجی‌گری کیفیت زندگی کاری

نویسنده: جعفری، سکینه *؛ دامغانیان، حسین ؛ ضابط پور، حسین ؛ چکیده: هدف این پژوهش، بررسی تأثیر [...]

اثربخشی چرخش شغلی و رابطه آن با عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی

نویسنده: فرهنگ، ابوالقاسم ؛ پورقاز، عبدالوهاب ؛ جمشید زهی، سعید ؛ چکیده: هدف از این پژوهش بررسی [...]

مدل جامع عدالت سازمانی با رویکرد اسلامی

نویسنده: افجه، سید علی اکبر ؛ تقی پور فر، ولی الله ؛ آذر، عادل ؛ جعفر [...]

مدیریت رفتار سازمانی با رویکرد عدالت سازمانی برمبنای سیستم خبره فازی (مطالعه موردی: سازمان‌های صنعتی کوچک صنایع‌غذایی استان آذربایجان‌شرقی)

نویسنده: فقهی فرهمند، ناصر *؛ چکیده: هدف تحقیق حاضر اندازه­گیری عدالت سازمانی براساس سیستم خبره فازی می­باشد. [...]

بررسی تاثیر رهبری معنوی بر عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت گاز (استان اردبیل)

نویسنده: تقی زاده، هوشنگ ؛ شکری، عبدالحسین ؛ چکیده: تحقیق حاضر با هدف تعیین تاثیر رهبری معنوی [...]

تأثیر عدالت سازمانی ادراک شده بر تمایل به ترک خدمت با میانجیگری هویت سازمانی، حمایت سازمانی و خشنودی شغلی

نویسنده: کوشازاده، سید علی ؛ عزیزآبادی، ابوالفضل *؛ چکیده:  این پژوهش با هدف بررسی تأثیر عدالت [...]

تأثیر اخلاق کار اسلامی بر عدالت سازمانی، رضایت شغلی و غیبت از کار کارکنان اداره برق شهرستان ارومیه

نویسنده: رحیمی، مرضیه *؛ حسنی، محمد ؛ سامری، مریم ؛ چکیده: پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر [...]

رابطۀ تعارض کار ـ خانواده با عدالت سازمانی، تعهد سازمانی و سرزندگی، با توجه به نقش برنامه کاری اقماری و غیراقماری

نویسنده: جوانمرد، شبنم *؛ عریضی، حمید رضا ؛ نوری، ابوالقاسم ؛ چکیده: هدف از این پژوهش بررسی [...]

بررسی تاثیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی (OCB،S) (مورد مطالعه: معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا)

نویسنده: یاوری بافقی، امیرحسین *؛ چکیده: زمینه و هدف: رفتارهای شهروندی سازمانی شامل رفتارهای مثبت شغلی هستند [...]

بررسی عوامل اجتماعی مرتبط با تعهد سازمانی کارکنان بانک ملی شعب استان آذربایجان‌شرقی

نویسنده: نوین انرجان، بهلول ؛ علمی، محمود ؛ چکیده: مطالعه حاضر با هدف تعیین رابطه عوامل اجتماعی (اعتماد سازمانی، مشارکت [...]