ارائه مدلی برای انجام پژوهشهای بنیادی در حوزه مطالعات مدیریت اسلامی (مورد مطالعه: عدالت توزیعی در سازمان)

نویسنده: جعفر پور، محمود *؛ افجه، سید علی اکبر ؛ نقی پورفر، ولی الله ؛  چکیده: واقعیت [...]

تبیین روابط بین سکوت سازمانی، عدالت سازمانی و تعهد عاطفی در سازمان

نویسنده: اسماعیل زاده، محمد *؛ دوستار، محمد ؛ حسینی، هانیه ؛ چکیده: محققان بطور نظری کاهش تعهد [...]

امامت و امام در گفتمان امامیه و ماتریدیه

نویسنده: اخلاقی، حسنعلی *؛ فکوری، محمد علی ؛ چکیده: امامت ، یکی از جنجالیترین موضـــوعات اعتقادی در [...]

بررسی نقش مؤلفه های فرهنگ سازمانی (امنیت شغلی، رضایت شغلی و عدالت سازمانی) بر بیگانگی از کار، مطالعه ی موردی:کتابداران کتابخانه های عمومی خوزستان

نویسنده: منصوری، لفته *؛ حسین زاده، علی حسین ؛ نواح، عبدالرضا ؛ چکیده: هدف: هدف پژوهش حاضر [...]

نقش میانجی گری عدالت سازمانی در رابطه میان سبک رهبری تحول آفرین و کیفیت زندگی کاری کارکنان؛ مورد مطالعه: شرکت آب و فاضلاب مشهد

نویسنده: مرتضوی، سعید ؛ نیک کار، امیر ؛ چکیده: امروز اکثر سازمان ها بـرای کسـب مزیـت رقـابتی [...]

کارکردهای حکمی – اخلاقی کتاب التوسل الی ‌الترسل

نویسنده: محمودی، مریم *؛ چکیده: کتاب التوسل الی الترسل مجموعه منشآت بهاءالدین محمد بن مؤید بغدادی است. [...]

رابطه تجربه بی‌نزاکتی در محیط کار و عدالت سازمانی با ارتکاب بی‌نزاکتی در محیط کار: میانجی‌گری نقش عاطفه منفی و تعدیل‌گری روان‌رنجورخویی

نویسنده: عرب، نگار *؛ هاشمی شیخ شبانی، سید اسماعیل ؛ قدیری، محبوبه ؛ رضائی بادافشانی، فاطمه [...]

ارتباط عدالت سازمانی با حمایت اجتماعی در کارکنان بیمارستان

نویسنده: رستگار، عباس علی ؛ مردانی، ابراهیم ؛ چکیده: مقدمه : عدالت سازمانی، به دلیل تاثیرات مهم [...]

دلالت های سیاسی اندیشه ی سنائی

نویسنده: منوچهری، عباس *؛ هنری، یدالله ؛ چکیده: مؤلفه شاخص و بنیادینِ اندیشه سیاسی و وجه [...]

بازدارندگی حقوق بین الملل کیفری و تأثیر آن در جوامع انتقالی

نویسنده: سبحانی، مهین *؛ چکیده: با اینکه حقوق بین‌الملل کیفری به دنبال تحقق اهداف مختلفی است، در [...]