عدالت ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ؛ بررسی نقش میانجی رابطه رهبر و پیرو بر رابطه بین رفتار شهروندی و عدالت سازمانی (مورد مطالعه: ستادهای تخصصی ناجا)

نویسنده: هاشمی، صدیقه سادات *؛ نریمانی، مهدی ؛ سلطانی، مسعود ؛ چکیده: زﻣﯿﻨﻪ و ﻫﺪف: رﻓﺘﺎر ﺷﻬﺮوﻧﺪی [...]

تاثیر عدالت سازمانی، حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی روان‌شناختی بر عملکرد شغلی:تاثی میانجی رفتار شهروندی سازمانی

نویسنده: کهیاری حقیقت، امین *؛ فیض، داود ؛ مرادی، محمد ؛ رحیمی، احسان ؛ چکیده: اجرای معمولی [...]

مدل معادلات ساختاری عدالت سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی و سرمایه اجتماعی کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسان رضوی

نویسنده: اسمعیلی، محمد رضا *؛ جوادی پور، محمد ؛ طالب پور، مهدی ؛ چکیده: هدف پژوهش حاضر، [...]

بررسی رابطه عدالت سازمانی ادراک شده مبتنی بر آموزه های نهج البلاغه با رفتار شهروندی سازمانی

نویسنده: علامه، سید محسن *؛ بوستانی، حمیدرضا ؛ چکیده: در این پژوهش سعی شده است تاثیر عدالت [...]

بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های فرهنگی

نویسنده: قیومی، عباس علی ؛ حاجیانی، ابراهیم ؛ مرعشی شوشتری، سیده سیمین ؛ چکیده: مقدمه و هدف [...]

بررسی رابطه ی بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه: نیروهای ستادی شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران

نویسنده: مختاری، مریم ؛ صادق نیا، آسیه ؛ روزبهی، سعادت ؛ چکیده: سازمانها بدون تمایل داوطلبانه افراد به همکاری، قادر به توسعه [...]

بررسی نقش رفتار شهروندی در ارتباط با عدالت سازمانی و استرس شغلی با عملکرد سازمانی در مراکز آموزش عالی

نویسنده: روح ‌الهی، احمد علی *؛ وثوقی، عبدالله ؛ ترک‌زاده، امیرحسن ؛ چکیده: با توجه به نقش [...]

تبیین نقش عدالت سازمانی و مؤلفه های آن بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی کارکنان از طریق سیستم استنتاج علی

نویسنده: حمزه ,صمدی میارکلائی; دکتر حسنعلی, آقاجانی; حسین, صمدی میارکلائی; چکیده: رفتار شهروندی سازمانی مجموعه رفتارهایی [...]