نقش میانجیگری انصاف ادراکشده در رابطه بین عدالت سازمانی و عملکرد کارکنان
نویسنده: سپهوند، رضا *؛ رحیمی اقدم، صمد ؛ عارف نژاد، محسن ؛ چکیده: امروزه، با توجه به نقش فراگیر و همهجانبه سازمانها [...]
تاثیر ضربهگیری رفتارهای انحرافی بر رابطه استرس شغلی با عدالت توزیعی و عمکرد شغلی: شواهدی از دو مطالعه مستقل
نوینسده: گل پرور، محسن *؛ راعی، علی ؛ محسن زاده، صقیه ؛ عبدی، عبدالرسول ؛ چکیده: [...]
بررسی رابطه شادی و عملکرد کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی شاهرود
نویسنده: باقری، مرادعلی* ؛ چکیده: مقدمه: شادی و نشاط به عنوان یکی از مهمترین نیازهای روانی بشر، [...]
