نقش واسطه ای عدالت سازمانی در رابطه بین توسعه نیروی انسانی و تعهد سازمانی معلمان تربیت بدنی استان یزد
مقطع: کارشناسی ارشد سال: 1403 رشته: علوم [...]
بررسی تاثیر مولفه های عدالت سازمانی بر فرهنگ سازمانی با نقش میانجی رهبری اخلاقی (مورد مطالعه:کارکنان تامین اجتماعی استان مرکزی )
مقطع: کارشناسی ارشد سال: 1403 رشته: مدیریت پدیدآور: هانی اکبری استاد راهنما: مریم سلیمانی استاد مشاور: هادی [...]
نقش اعتماد و عدالت سازمانی بر اخلاق حرفه‌ای معلمان مقطع ابتدایی
نویسنده: غلام پور، میثم* ؛ پورشافعی، هادی ؛ قاسمیان، عباس ؛ چکیده: زمینه و هدف: آموزش زیربنای [...]
تاثیر کیفیت مبادله رهبر ـ پیرو و عدالت سازمانی بر سلامت سازمانی
نویسنده: سیم خواه، مسعود*؛ محمدخانی، الهه ؛ چکیده: هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر کیفیت مبادله رهبر ـ [...]
نقش واسطه ای امنیت شغلی در ارتباط با عدالت سازمانی و اشتیاق شغلی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهر یاسوج
مقطع: کارشناسی ارشد [...]
بررسی تاثیر خرد سازمانی بر عدالت سازمانی با توجه به نقش میانجی اعتماد بین فردی (مورد مطالعه:کارکنان راه آهن سمنان)
مقطع: کارشناسی ارشد سال: 1403 [...]
ارتباط درک پرستاران از عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با عملکرد آنان در آزمون‌های ده‌گانه اعتباربخشی بیمارستان شهید رحیمی خرم‌آباد در سال 1399
نویسنده: سیفی، رضوان*؛ رحمتی، صمد؛ چکیده: زمینه و هدف: اجرای موفق برنامه اعتباربخشی، به‌عنوان ارزشیابی منظم [...]
طراحی مدل معادلات ساختاری اثر فرهنگ سازمانی و عدالت سازمانی بر مدیریت دانش در ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی
نویسنده: کاشف، سیدمحمد*؛ قنبری شتردار، زهرا ؛ بهنام، محسن ؛ خلاصه: هدف: هدف این مطالعه بررسی [...]