بررسی رابطهی عدالت سازمانی و رفتار شهروند سازمانی (با در نظر گرفتن نقش واسطه رضایت سازمانی و هویت سازمانی – مطالعه در مرکز نظامی)
نویسنده: حراقی، مسعود ؛ نجفی، سجاد ؛ جبارزاده، قادر ؛ چکیده: ادراک کارکنان از عدالت سازمانی [...]
تأثیر عدالت سازمانی ادراک شده بر تمایل به ترک خدمت با میانجیگری هویت سازمانی، حمایت سازمانی و خشنودی شغلی
نویسنده: کوشازاده، سید علی ؛ عزیزآبادی، ابوالفضل *؛ چکیده: این پژوهش با هدف بررسی تأثیر عدالت [...]
نقش عدالت سازمانی ادراک شده بر درگیری شغلی با آزمون میانجی گری هویت سازمانی (مورد پژوهش: اعضای هیئت علمی دانشگاه های دولتی استان همدان)
نویسنده: تعجبی، محمود *؛ سید عباس زاده، میر محمد ؛ حسنی، محمد ؛ قلاوندی، حسن ؛ [...]